Страница обновлена 03.03.2026

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА "Образовательный комплекс № 27"

Страница обновлена 03.03.2026
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА "Образовательный комплекс № 27"

План работы на 2025- 2026 учебный год

Цели:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и профес­сиональных интересов членов Профсоюза;
  • обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
  • содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза
    1. Заседания Президиума ППО:

1.             Организационные моменты работы в образовательном комплексе (октябрь)

3.            О результатах проверки ведения личных дел работников и оформления записей в трудовых книжках (январь).

5.            Создание коллективного договора (январь)

6.            Внесение дополнений в коллективный договор.

7.            О результатах проверки выполнения соглашения по охране труда (апрель)

    1. Массовые мероприятия.
  1. Празднование дня учителя членами профсоюза (октябрь)

2.            Празднование Нового года (декабрь)

3.            Празднование Дня защитников Отечества и Международного женского дня 8 марта.

4.            Организаторская работа профкома с ветеранами труда и профсоюза.

5.            Участие в коллективных действиях работников образования по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников (ноябрь)

6.            Мероприятия по здоровьесбережению педагогического коллектива (сентябрь, май)

7.            Обновление профсоюзной странички на сайте «Образовательного комплекса № 27».

    1. Вопросы на контроле.

1.            Организация оздоровления членов Профсоюза и детей членов Профсоюза.

2.            Использование стимулирующей части ФОТ.

3.            Организация профсоюзного контроля за состоянием охраны труда.

4.            Поздравление членов Профсоюза с юбилейными датами.

5.            Работа с жалобами и заявлениями работников.        

6.            Оказание материальной и юридической помощи членам Профсоюза (совместно с Горкомом).

8.             Взаимодействие с администрацией и бухгалтерией по вопросам затрагивающим интересы и права членов Профсоюза.